科锐国际招聘初级猎头

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科锐国际人力资源有限公司招聘信息

1、Researcher（初级猎头）职位简介：


在顾问指导下，明确访寻方向和访寻目标公司。通过各种渠道访寻候选人，与候选人初步沟通职位信息，将合适的候选人推荐给顾问

维护并拓展候选人资料库，通过整个行业访寻（Mapping），收集整理候选人信息

了解行业发展动态，业内人员流向，提供潜在BD 信息


2、全职Researcher（初级猎头）招聘

2.1 招聘职位一：
教育、培训领域Researcher（初级猎头）4人 ，工作地点：北京
任职要求：

经济学或管理学等相关专业优先，优秀的理工科也考虑；

英语好，有冲劲；

良好的沟通合作能力，学习能力，积极主动，吃苦抗压；

2.2 招聘职位二：
HR、Accounting行业Researcher（初级猎头）6人。工作地点：北京
任职要求：

大学本科以上学历，专业不限，金融、财务、经济学、管理学等相关专业优先；

良好的沟通合作能力，学习能力，积极主动，吃苦抗压；

2.3 招聘职位三：

医药行业Researcher（初级猎头） 8人，工作地点：北京

任职要求：

统招大学本科以上学历，医学、药学及理工科为佳，优秀的文科生也考虑；

有医院、制药企业工作经验者优先；

良好的沟通合作能力，学习能力，积极主动，吃苦抗压；

薪资：以上人员一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬、完善的社会保险、合理的假期。
申请方式：请将简历发至邮箱yukiyu@chinacareer.com



科锐国际人力资源（北京）有限公司
作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。
服 务
长期雇员招聘：中高级管理及专业技术人才招聘
招聘流程外包：招聘流程中部分或全程外包
灵活招聘、岗位外包：短期职位招聘和人事管理，长期编制外人员的岗位外包
营销外包：产品终端营销活动策划、执行，长短期促销人员招聘、培训、管理及市场信息统计
校园招聘：以结果为导向的校园猎头、校园招聘营销与执行
管理学院：招聘专家认证、招聘管理策略及技能的系列培训
招聘咨询：基于人才招聘的技能、最佳实践及创意思想，提供招聘全流程咨询
雇主品牌：通过调研、社交媒体、活动执行等方式，帮助雇主吸引和留住优秀员工